HR Advisor
Op zoek naar een veelzijdige job met impact? Als HR Advisor werk je mee aan zowel de ‘harde’ als aan de ‘softe’ kant van HR. Jouw ervaring in gespreksvoering komt goed van pas en met de waardevolle input die je krijgt, ga je aan de slag. Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten. Bij Connect, een Belgisch-Nederland bureau, werk je samen met 60 communicatiecollega’s aan impactvolle projecten die voor minstens 50 jaar de leefomgeving veranderen. Van de Noord-Zuidverbinding in Limburg, de nieuwe Metro3 in Brussel, de zeesluis in Zeebrugge tot dijkversterkingen die Nederlands-Limburg beschermen tegen de wassende Maas.
Profiel
Je hebt minimaal een relevante master op zak (of gelijkwaardig door ervaring) en deed minimum 5 jaar werkervaring op binnen een HR-afdeling. Je deed expertise op in een of meerdere domeinen binnen de soft HR.
Van nature ben je een communicatief persoon, maar in jouw rol vind je luisteren belangrijker dan praten. Ook moeilijke gesprekken brengen je niet van de wijs.
Je bent iemand met een positieve mindset die zich makkelijk kan aanpassen aan personen en situaties. Je laat steeds een proactieve, probleemoplossende en resultaatgerichte houding zien.
Je schrikt er ook niet van terug om je handen uit de mouwen te steken en initiatief te nemen. Daarnaast haal je voldoening uit het helpen van je collega’s en je schouders mee te zetten onder de maandelijkse initiatieven die bijdragen aan het werkgeluk en het welzijn van de Connecters. Dat alles maakt van jou een echte teamspeler.
Uiteraard zijn er ook de harde HR-taken die de nodige aandacht en uitvoering moeten krijgen. Hiervoor is het belangrijk dat je een goede kennis hebt van de sociale wetgeving en je je taken nauwgezet en met veel precisie uitvoert. Je kan de wetgeving niet alleen interpreteren. Ook het toepassen en het adviseren ervan is een belangrijke taak die weggelegd is voor jou.
Om dit takenpakket tot een goede einde te brengen, weet je structuur en prioritering in je werk aan te brengen.
Ben je ten slotte van mening dat fysiek contact beter bijdraagt tot een goede verbinding met je collega’s? Dan vind je er plezier in om 2 keer per week de Nederlands-Belgische grens over te steken.
Taken
- Je werkt samen met de de Senior HR Advisor voor de ‘softe’ kant van HR door het aanbrengen en uitwerken van initiatieven binnen de verschillende HR-domeinen: werving, employer branding, employee experience, training & development, performance management, enzovoort.
- Je hebt een centrale rol in het aanwervings- en onboardingsproces van nieuwe medewerkers en doet feedbackgesprekken met zowel de Belgische als Nederlandse medewerkers.
- Je vormt een aanspreekpunt voor alle Connecters, zowel in België als in Nederland. Je beantwoordt praktische vragen rond onder andere de salarisverwerking en voert daarnaast ook individuele gesprekken. Dat kan gaan van exitgesprekken tot gesprekken over het psychosociaal welbevinden.
- Je werkt actief mee aan het realiseren van de HR-doelstellingen waaronder het initiëren en innoveren van HR-processen en de automatisering binnen de HR-afdeling.
- Je maakt het verschil als je mee nadenkt over de optimalisatie van de HR-procedures, de processen en de tools.
- Samen met de HR Assistant sta je in voor de administratieve opvolging binnen de diverse HR-domeinen waaronder werving & selectie, pre-, on- & offboarding, enzovoort.
- Je houdt je kennis van de sociale regelgeving up-to-date, past deze correct toe en doet het nodige wanneer er wijzigingen zijn. Je bent bereid om ook de Belgische regelgeving onder de knie te krijgen.
- Je verzorgt de loon- en contractadministratie van a tot z voor zowel België als Nederland.
Aanbod
- Connect biedt je een job met veel afwisseling en autonomie.
- Je krijgt een voltijds Belgisch contract voor onbepaalde duur. Een deeltijdse tewerkstelling is zeker ook bespreekbaar.
- Je mag rekenen op een marktconform salaris met extralegale voordelen, zoals o.a. maaltijdcheques, een collectieve hospitalisatieverzekering, een loonbonus, een iPhone.
- Naast een boeiende functie krijg je veel opleidingsmogelijkheden en een opleidingsbudget, alsook ruimte voor initiatief binnen een open bedrijfscultuur. Een cultuur waarin vertrouwen de basis van samenwerken vormt.
- Je komt terecht in een jong en dynamisch team van gedreven medewerkers waar iedereen zichzelf kan én mag zijn.
- Thuiswerk behoort tot de mogelijkheden. Op de andere dagen ga je aan de slag in ons kantoor in het centrum van Hasselt, maar je bent ook regelmatig aanwezig in ons kantoor in Eindhoven.
Werkgeluk
Een eerlijk en transparant beoordelings- en beloningsbeleid
Persoonlijke ontwikkeling
Een uitdagende en veelzijdige job
Selectieproces
cases
Communicatiebegeleiding voor SmartwayZ.NL, het innovatieve mobiliteitsprogramma van Zuid-Nederland
SmartwayZ.NL
Communicatievisie A2 Deil-Vught verbindt partners en regio’s
Provincie Noord-Brabant, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
